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也是在这样价值观的基础上，阿里开启了培训和发展系统，绩效考核、人才选拔系统，再后来又发展出了集团组织部、合伙人系统等等一系列设置。2018年9月10日，马云放心地发出一封公开信，宣布自己将在一年后的这天卸任集团董事局主席一职。“我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。”

但亚马逊的决定遭到了激烈的反对。自从去年11月该公司宣布皇后区计划后，当地团体、一些工会和政治活动家在众议员亚历山德里亚·奥西奥·科尔特斯（Alexandria Ocasio Cortez）的鼓动下，反对活动取得了出人意料的胜利。三个月后，由于持续的政治压力和负面关注，亚马逊高管们决定撤资。

风险提示：再融资政策执行落地情况、再融资市场回暖不及市场预期；金融监管再度收紧风险等。2016年-2018年再融资等领域监管政策收紧的主要内容2014年以来，监管政策变化大致可划分为三个阶段：2014-2015宽松期、2016-2018收紧期、2018年下半年至今边际松绑期。

具体到策略上，当当雇了一大批资深的出版社编辑，对图书进行选择，之后再推荐给网民。由于这批编辑都是本土出身，与当当也是长期合作，熟悉国内图书市场的趋势和网民的阅读习惯，所推荐的书更加畅销。结果在选书环节上，比之还在熟悉国内市场的外国高管，当当迅速确立比较优势。

与华为智能硬件方面有合作新京报：今年9月，美图公司与华为签订战略合作协议，目前合作落地情况如何？吴欣鸿：正在逐步推进，第一步是先基于华为云来展开合作，因为我们确定全量上云。第二步，我们会启动APP跟华为终端的合作，比如底层去做APP的适配优化，让美图APP在华为终端发挥更好的效果。

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